Masterclass Multicultureel Ondernemerschap
Herkent u de volgende situaties?
“Ik wil nog beter inzicht te krijgen in succesvol multicultureel ondernemen.” “Hoe kan ik mijn competenties aanscherpen en mijn kennis verrijken?” “Ik sta op het punt om een keuze te maken: op dezelfde weg doorgaan, saneren of uitbreiden. Hoe kan ik het aanpakken?”
Data
· dinsdag 2 november 2010 van 17.00 – 22.00 uur.
· dinsdag 9 november 2010 van 17.00 – 22.00 uur.
· donderdag 11 november 2010 van 12.00 – 22.00 uur
Wat houdt de masterclass in?
U krijgt verrassende conceptuele inzichten over het optimaal runnen van uw organisatie.
U krijgt concrete tools aangereikt m.b.t. winst en inzicht in uw investeringen. U krijgt het geheim van succesvol multicultureel ondernemen. Alle deelnemers krijgen gratis het boekje “Succesvol ondernemen
Doelgroep en werkwijze
Directeuren van bedrijven en managers die hun afdeling ondernemend willen maken.
Onze werkwijze heeft een exclusief karakter. Elke sessie is een mengvorm van theorie, cases,
praktijkoefeningen en discussie in kleine groepen. Tijdens deze masterclass wordt uitvoerig
ingegaan op de mogelijkheden van een echt ondernemend mens, zoals u!
De garantie is; goede balans tussen theorie en praktijk met maximaal 16 deelnemers.
Downloaden Programma overzicht of inschrijfformulier
| Print article | This entry was posted by fonsbonink on August 4, 2010 at 12:17, and is filed under Redmond. Follow any responses to this post through RSS 2.0. You can leave a response or trackback from your own site. |
No comments yet.
No trackbacks yet.
RCM Praktijk Seminar “Rendement van diversiteitbeleid
about 1 year ago - No comments
De komende jaren zal er door de verwachte krapte op de arbeidsmarkt op alle niveau´s binnen organisaties een tekort aan talent en capaciteit ontstaan. Dit betekent dat organisaties proactief alles uit de kast moeten halen om het beschikbare talent nog beter te bereiken en te benutten. Diversiteit is in deze uitdaging een zeer belangrijk thema.
De Service Coach
about 1 year ago - No comments
“Hoe kan ik de prestaties van mijn team verbeteren?” “ Hoe kan ik nu beter communiceren met mijn buitendienst”, “hoe kan ik nu een goede service scorecard opzetten”,”hoeveel mensen heb ik nu echt nodig”, “wat voor trainingsprogramma moet ik nu opzetten”. In het dagelijkse leven als operationele manager van een helpdesk, buitendienst, planning of logistiek
SEMINAR: “Succesvol implementeren van ´Diversiteit´ in de praktijk”
about 1 year ago - No comments
Op donderdag 9 september organiseert Redmond Consultancy het seminar “Succesvol implementeren van ´Diversiteit´ in de praktijk”. Uitnodiging Vaak verzandt diversiteitbeleid in academische discussies en komt het niet verder dan de vergadertafels of nota’s waar niemand op zit te wachten of iets mee kan. In dit seminar willen we praktische tips aandragen om op tactisch- en
Meerijden aanpak zelf doen
about 1 year ago - Comments Off
Solid Bone heeft een pakket samengesteld voor bedrijven die zelfstandig het structureel meerijden willen invoeren. Het pakket bestaat uit een instructieset, planning en 10 observatie rapporten. Structureel Meerijden door Solid Bone Een “dagje meerijden” met een field engineer levert waardevolle informatie over het functioneren van de huidige service processen op! Hoe verloopt de aansturing vanuit
Praktijk Seminar “BUSINESS PROCESS OUTSOURCING IN SURINAME “
about 1 year ago - No comments
Redmond Consultancy & Management (RCM) wil op dinsdag 14 december 2010 een groot Praktijk Seminar organiseren met het thema “Business Process Outsourcing (BPO) in Suriname”. Definitie Business Process Outsourcing is het in zijn geheel uitbesteden van een kennisintensief proces aan derden. Het grote verschil met het standaard outsourcen is dat BPO zich focust op het
Complimenten geven!
about 1 year ago - No comments
Hoe kan je als manager van een service organisatie geloofwaardige complimenten geven. Een compliment geven lijkt zo vanzelfsprekend, maar in werkelijkheid doen we het te weinig, Het zit niet zo in de cultuur van Nederlanders. We zeggen vaker wat er fout gaat, dan wat er goed gaat. En waarom zouden we een compliment geven als
Leiding geven aan technische specialisten
about 1 year ago - No comments
Als manager of leider van een groep technische monteurs, engineers of projectleiders moet je een brede scale aan managementskills hebben. Je moet kunnen inspireren, delegeren, veranderingen doorvoeren, onderhandelen en met conflicten weten om te gaan. Het gaat hierbij vooral om teamwerk, interactie en communicatie. Als je vroeger zelf ook nog een technische specialist was, dan
Bedrijfsleven snakt naar coachende manager
about 1 year ago - No comments
Het bedrijfsleven kan nog veel leren van de werkwijze van topcoaches (Louis van Gaal, Mark Lammers) uit de sportwereld. Topsporters hebben al veel aan coachende managers, maar ook in het bedrijfsleven hebben de werknemmers veel behoefte aan managers met coachende eigenschappen. Helaas scoren veel managers laag op deze eigen schappen. Coaching is het stimuleren van
Workshop “Interculturele Communicatie in de Top”
about 1 year ago - No comments
Onze samenleving is veranderd qua samenstelling. Organisaties zullen hun beleid moeten aanpassen teneinde winstgevend te kunnen blijven. Een actief diversiteitbeleid in brede zin is noodzakelijk. Hoe werf en behoud je multicultureel talent, jongeren, ouderen, vrouwen, mannen, etc.? Hoe bereik en behoud je de juiste klanten? Welke stuurmiddelen gebruik je? Image Hoe communiceer je optimaal met
